7月21日，上海美的集团股份有限公司（以下简称“美的”）全球创新园区正式启用，首批2000多名研发人员已入驻园区。作为美的“2+4+N”全球研发网络的关键一环股票配资资质，上海美的全球创新园区将协同海内外的30多家研发中心，共同支撑美的科技领先战略的落地。
在过去的一周，2025美的新员工训练营顺利举办。来自全球21个国家地区2000余名新员工正式报到。针对新员工，美的有一套“三级培养、三年跟踪、三层关注”校招管理体系。三级培养即从集团到事业部，再到业务单位；三年跟踪即持续关注每一位毕业生的发展；三层关注是从导师、HR到高管的三层关注维度，共同为毕业生保驾护航，帮助其顺利完成职场转变。
在美的加速向全球科技集团战略转型的过程中，将继续以科技领先战略牵引人才密度和厚度股票配资资质，吸引更多的优秀人才加入。布局在全球的38个研发中心和44个主要制造基地将成为人才实现自我价值的舞台。美的主张“给你一个支点BETHEGAMECHANGER”，坚持为员工打造多元包容、公平发展工作环境，通过多样化的培训项目和职业发展计划，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，为员工的职业多元发展提供有力的支持。
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